الدكتور احمد جمال ماضي ابو العزايم – استشارى الطب النفسي وعلاج الادمان رئيس الاتحاد العربى للوقاية من الادمان
مقالات مشابهة
العنف داخل أماكن العمل
يعتبر العنف داخل أماكن العمل من أكثر الأسباب المؤدية إلى التوتر وفقد الرغبة واللذة في العمل والعنف داخل العمل له ثلاثة أسباب :-
1- العنف الناتج عن الجرائم المدبرة
2- العنف بين زملاء العمل نتيجة لمشاكل مختلفة
3- العنف المرضي والذي يحدث نتيجة لاصابة أحد العمال بالمشاكل المرضية النفسية
ويؤدي العنف عامة إلى المعاناة النفسية و تدهور حالة العمل وتدمير المنشآت و أصابه العمال والموظفين مما ينتج عنه خسائر لا يجب حدوثها لتعارضها مع سياسة العمل والإنتاج ولذلك تضع مؤسسات العالم شعار :-
” العنف لا يمكن قبوله في أماكن العمل “
وهي يجب أن تكون سياسة صارمة ولكن تحتاج إلى برامج للوقاية من العنف والصراعات في أماكن العمل
لذلك يجب أتباع سياسة وقائية تعتمد في أساسها على :-
1- التوعية بأخطار العنف ومضاعفاته في مجالات العمل والأسرة
2- التعامل العلاجي مع الشخصيات الهشة التي يتكرر منها موقف الانفعال والعنف
3- تدريب القيادات على التعامل مع مواقف الصراعات و التعايش السلمي مع اختلاف وجهات النظر
